La
Dirección General de Función Pública de la Consejería de Hacienda
tramita un Decreto de clasificación de los puestos de trabajo ( ver aquí) que abre la vía para que las funcionarias y
funcionarios públicos de otras Administraciones que fueron nombrados por libre designación - a dedo - en un puesto de trabajo de la Comunidad Autónoma,
por exclusivas razones de enchufe político, sindical u otras recomendaciones o influencias, se integren definitivamente en el Principado y
no se vean obligados a volver a su Administración de origen en caso de que fueran
cesados o se suprimiera el puesto que actualmente ocupan.
Este
mecanismo, que se regula en la disposición adicional tercera del Decreto en tramitación,
constituye un verdadero coladero para que un grupo selecto de empleados públicos de
otras Administraciones adquieran definitivamente la condición de funcionarios de la Administración del Principado.
En
el presente caso, se da la circunstancia agravante de que algunos de los funcionarios y funcionarias que podrían verse beneficiados por
esta vía de privilegio ocupan puestos de trabajo en la Dirección General
de Función Pública, a la que están adscritos un total de once (11) puestos de trabajo desempeñados por funcionarios de otras Administraciones sin que concurra ninguna causa objetiva para ello
El Decreto que ahora tramita la Consejería de Hacienda es una copia de un Decreto andaluz del año 1996, que no ha sido imitado por ninguna otra Administración Pública, y cuya única finalidad es propiciar el mangoneo de los concursos de méritos
Como antecedente de estos mecanismos de acceso "a la carta" a la Función Pública del Principado, recordamos que el Gobierno de Areces fue capaz de modificar dos leyes para permitir que fuera nombrado director de un parque natural un funcionario de la Junta de Andalucía y de realizar un tercer cambio legal para evitar que volviera a su Administración de procedencia cuando fue cesado.
El Decreto que ahora tramita la Consejería de Hacienda es una copia de un Decreto andaluz del año 1996, que no ha sido imitado por ninguna otra Administración Pública, y cuya única finalidad es propiciar el mangoneo de los concursos de méritos
Como antecedente de estos mecanismos de acceso "a la carta" a la Función Pública del Principado, recordamos que el Gobierno de Areces fue capaz de modificar dos leyes para permitir que fuera nombrado director de un parque natural un funcionario de la Junta de Andalucía y de realizar un tercer cambio legal para evitar que volviera a su Administración de procedencia cuando fue cesado.
El
Conceyu por Otra Función Pública n´Asturies defiende la movilidad laboral entre
Administraciones, pero a través de un procedimiento público, transparente y
objetivo, que garantice la igualdad de oportunidades y el respeto a los principios
de mérito y capacidad.
Por ello, en el caso de que el Decreto en tramitación
acabe siendo aprobado en los términos en los que actualmente se plantea, ejerceremos
las acciones legales pertinentes para evitar este privilegio caciquil .
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