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martes, 26 de abril de 2011

IGUALDAD, MÉRITO Y CAPACIDAD PARA EL ACCESO A EMPRESAS Y FUNDACIONES PÚBLICAS

EMPLEO PÚBLICO

12. El acceso a los puestos de trabajo dependientes de empresas públicas y organismos públicos de derecho privado se realizará mediante procedimientos que garanticen los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad. Las pruebas selectivas serán juzgadas por tribunales independientes, nombrados por sorteo entre funcionarios públicos.
Se pretende con ello poner fin a las prácticas fraudulentas de entrada en estos organismos al margen de los principios constitucionales de acceso al empleo público, con las relaciones de naturaleza clientelar que se derivan de tales prácticas.

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